ประกาศมหาวิทยาลัยขอนแก่น
ฉบับที่ 2172/2563
เรื่อง นโยบายการส่งเสริมความเสมอภาคและขจัดการเลือกปฏิบัติในการทำงาน
--------------------------------------------------
|
ตามที่กฎหมาย เรื่อง พระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. ๒๕๕๘ ที่ได้บัญญัติขึ้นเพื่อให้สอดคล้องกับรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย ว่าด้วยศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ สิทธิ เสรีภาพ และความเสมอภาคของบุคคล ย่อมได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายความเท่าเทียมกัน ชายและหญิงมีสิทธิเท่าเทียมกัน การเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรม ไม่ว่าจะเป็นด้วยเหตุความแตกต่างในเรื่องถิ่นกำเนิด เชื้อชาติ ภาษา เพศ อายุ ความพิการ สภาพกายหรือสุขภาพ สถานะของบุคคล
โดยที่เห็นเป็นการสมควรในการให้ความสำคัญในเรื่องสิทธิความเท่าเทียมกันโดยปราศจากการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมในสถานอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยขอนแก่นจึงกำหนดนโยบายการส่งเสริมความเสมอภาคและขจัดการเลือกปฏิบัติในการทำงาน ของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยทุกคนทั้งบุคลากรที่สังกัดมหาวิทยาลัย และบุคคลภายนอกที่เข้ามาปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย โดย
1. มหาวิทยาลัยขอนแก่น มีนโยบายสนับสนุนส่งเสริมความเท่าเทียมในการรับบุคลากรใหม่ รวมถึงการจ้างเหมาบริการภายนอกโดยไม่มีการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรม ไม่ว่าจะเป็นด้วยเหตุความแตกต่างในเรื่องถิ่นกำเนิด เชื้อชาติ ภาษา เพศ อายุ ความพิการ สภาพกายหรือสุขภาพ สถานะของบุคคล และช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาสในสังคมโดยเฉพาะผู้พิการด้านต่างๆ
2. มหาวิทยาลัยขอนแก่น มีมีนโยบายสนับสนุนส่งเสริมความเท่าเทียมกันของบุคลากรในการประเมิน การเลื่อนเงินเดือน การเลื่อนขั้น การฝึกอบรม การเข้าสู่ตำแหน่งระดับสูงขึ้น และการสนับสนุนอื่นๆ โดยไม่มีการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรม ไม่ว่าจะเป็นด้วยเหตุความแตกต่างในเรื่องถิ่นกำเนิด เชื้อชาติ ภาษา เพศ อายุ ความพิการ สภาพกายหรือสุขภาพ สถานะของบุคคล
3. มหาวิทยาลัยขอนแก่น ถือว่าบุคลากรทุกคนที่ทำงานในมหาวิทยาลัยขอนแก่นและบุคลากรที่เกษียณจากมหาวิทยาลัย มีสิทธิได้รับการสนับสนุนของมหาวิทยาลัยตามหลักเกณฑ์ และระเบียบ โดยไม่มีการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรม ไม่ว่าจะเป็นด้วยเหตุความแตกต่างในเรื่องถิ่นกำเนิด เชื้อชาติ ภาษา เพศ อายุ ความพิการ สภาพกายหรือสุขภาพ สถานะของบุคคล
ประกาศ ณ วันที่ 26 ตุลาคม พ.ศ. 2563
ประกาศมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ 2172/2563
|
|
|
![](https://qm.kku.ac.th/images/eqdddirector_pawa.jpg)
![](https://qm.kku.ac.th/images/menubutt/menu_THEOnlineLearningRanks2024.png)
![](https://qm.kku.ac.th/images/menubutt/menu_wur.gif)
![](https://qm.kku.ac.th/images/menubutt/menu_sdg.gif)
![KKU DNA (Data Network for Administration)](https://qm.kku.ac.th/images/menubutt/menu_dnaa.png)
![KKU DEA (Data Entry for Administration)](https://dea.kku.ac.th/logo.png)
![](https://qm.kku.ac.th/images/menubutt/menu_app.png)
![](https://qm.kku.ac.th/images/menubutt/menu_vdo_n.png) (เข้ารับชมโดย login ผ่านอีเมล์ kku เท่านั้น)
![](https://qm.kku.ac.th/images/menubutt/menu_sar-gap-fb-aunqa.png)
![](https://qm.kku.ac.th/images/menubutt/menu_form_aun.png)
![](https://qm.kku.ac.th/images/menubutt/menu_form_aun_gap.png)
![](https://qm.kku.ac.th/images/menubutt/menu_aunqa_cur.png)
![](https://qm.kku.ac.th/images/menubutt/menu_iqa_assr.png)
![](https://qm.kku.ac.th/images/menubutt/menu_che.gif)
![](https://qm.kku.ac.th/images/menubutt/menu_checo.gif)
![](https://qm.kku.ac.th/images/menubutt/menu_edpex.gif)
![](https://qm.kku.ac.th/images/menubutt/menu_ep200.gif)
![](https://qm.kku.ac.th/images/menubutt/menu_tqr.gif)
![](https://qm.kku.ac.th/images/menubutt/menu_wur_qs.gif)
![](https://qm.kku.ac.th/images/menubutt/menu_wur_the.gif)
ระบบลาออนไลน์
ระบบประเมินผลการปฎิบัติงาน
ระบบจัดการประชุม
ระบบจองห้องประชุม
ระบบบริหารจัดการเอกสาร
แผนกอง (เฉพาะบุคลากรกอง)
ข้อมูลประกอบทำ SAR'65 มข.
ปฏิทินการใช้ห้องประชุมกาลฯ 9
|